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人才培育進行5G標準制定與推動關鍵智財進入國際標準 |
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- 培養相關國際標準制定人才，具有談判協調及專業技術能力，對提升我國電信產業的國際競爭優勢有潛在效益
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參與國際標準會議有助於國內產業與國際主流發展接軌，並蒐集第一手精準的資料與趨勢
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- 參與國際標準制定以掌握下世代通訊系統之關鍵智財，提高國內技術自主性，有利我國產業從標準之追隨者轉型成為標準之參與制定者，並提高我國在國際上的技術地位、知名度及競爭力
- 參與國際車載標準互通性測試，使車載標準更臻至成熟並接近商業化
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結合產學研合作能量進行標準提案合作 |
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- 運用TAICS標準發展平台，整合國內產學研參與國際標準能量，有效的發揮分享、交流、與國際接軌的整合綜效，於標準開發期間同時投入先期產品雛型研發，協助產業成為市場的先驅者。
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開拓國際合作機會 |
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- 與國際大廠如Intel、Samsung、Huawei、ZTE、CMCC、CATT形成策略聯盟，促進技術與人才交流，並結合國內相關廠商投入相關商品開發，帶動技術的市場商機。
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協助產業進行智財布局 |
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- 結合國內產、學、研之研發成果，提出貢獻至國際標準組織，爭取關鍵智財權。關鍵智財權一方面可專屬授權與國內廠商，一方面可與國際大廠交互授權或加入國際授權組織，使國內產業從代工廠商提升至以智財權為導向的加值產業。
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